Tanácsadó
Technical Manager – 5079

Rólunk

What is it like to work in UC colors? One thing is for sure, all 350+ of our colleagues would say the same: unique and unrepeatable. Professional and language training, soft skill training, team-building abroad and at home, IT Fest, Balaton Circle on two wheels or two feet, kUCkó aka UC wellness centre, themed craft afternoons, charity painting. Be a part of this experience of a lifetime!

Feladatok

  • Lead and support end-to-end implementation projects in HCM modules (Organization, Personnel, Payroll, Time, Recruitment).
  • Provide expertise and guidance on migration projects to S/4 HANA.
  • Act as solution architect, ensuring alignment of system design with business requirements.
  • Support integration with SuccessFactors (Employee Central, Onboarding, LMS) and SmartRecruiters (Recruiting).
  • Collaborate closely with stakeholders to analyze business needs and design tailored solutions.
  • Coordinate with external AMS providers and internal business teams to ensure seamless service delivery.
  • Share strong knowledge of local HR processes, especially in Germany, Mexico, Brazil, and Czech Republic.
  • Provide leadership and communication support across project teams and business units.

Szükséges ismeretek/ Használt technológiák

  • Higher education, preferably in IT, HR, or related field.
  • 15+ years of professional experience in HCM modules as Senior Consultant / Solution Architect.
  • Proven track record with at least 5 full-cycle (E2E) implementations.
  • Hands-on experience in migration projects to S/4 HANA.
  • In-depth understanding of SuccessFactors (Employee Central, Onboarding, LMS) and SmartRecruiters (Recruiting).
  • Strong knowledge of HR processes in DE, MX, BR, and CZ.
  • Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
  • Ability to manage service providers and coordinate with international business stakeholders.

Miért érdemes csatlakozni hozzánk

  • Work in a small team with enthusiastic, motivated, experienced colleagues and cutting edge technologies.
  • Participate in relevant training and certification to acquire and maintain the knowledge to be effective.
  • Our mission and core values match your own and motivate you.
  • Great company environment that is serious about having fun in almost everything we do, including frequent team events and more.
  • Informal, entrepreneurial and flexible atmosphere where thinking out-of-the-box is highly encouraged.

Érdekelnek a részletek

File típus: pdf, doc, docx

Kiválasztási folyamat
Mire számíts, ha jelentkezel hozzánk?

Rengeteg nyitott pozíciónk van, nézz körül a Karrier portálunkon és válaszd ki a tapasztalatodnak és érdeklődésednek legjobban megfelelőt. Ha épp nincs ilyen, akkor is beküldheted az önéletrajzodat, lehet így mi találunk majd meg egy lehetőséggel.

1

Önéletrajz

Az önéletrajzod beérkezésekor kinyitunk egy piciüveges kölyökpezsgőt :)

2

Személyes kapcsolat­felvétel

Amennyiben szakmai tapasztalatod és végzettséged megfelel a pozíció kiírásának, néhány napon belül felvesszük veled a kapcsolatot.

3

HR interjú

Ezt követi egy HR-es Teams interjú

4

Szakmai beszélgetés

Ha a kiválasztási folyamat ezen része sikeres lesz, a következő lépés egy találkozó a terület szakértőivel.

5

Keretek átbeszélése

Ha a szakmai interjúd is jól sikerült és számodra is szimpatikus a projekt és az ügyfél, akkor megállapodunk a keretekről.

6

Megállapodás

Amint sikerült megállapodnunk elővesszük a nagyüveges pezsgőnket!

7

Csapatban

Üdvözlünk a csapatban, várunk szeretettel az első napodon!

Kiket keresünk még?

Csatlakozz csapatunkhoz

Szívesen fogadjuk CV-det nem meghirdetett pozíciókra is

CV beküldése