united consult
crm solutions
big data
software development
software testing
cybersecurity
other-it
non-it
agile

Technical Manager – 5079

years of experience

Rólunk

Milyen UC-színekben dolgozni? Egy dolog biztos, mind a 350+ kollégánk ugyanazt mondaná: ez egy valóban egyedi és megismételhetetlen élmény. A UC-nál a szakmai fejlődés és a személyes kibontakozás kéz a kézben jár. A testre szabott szakmai képzésektől a csapatépítő programokig mindenben arra törekszünk, hogy a munka inspiráló és élvezetes legyen. Részt vehetsz az IT Fest lendületes programjain, bejárhatod a festői Balaton-kört két keréken vagy gyalog, feltöltődhetsz a hangulatos kUCkóban, kibontakoztathatod a kreativitásodat tematikus kézműves délutánokon, vagy jótékonysági eseményeinken tehetsz a közösségért.

Az ügyfélről/a projektről

Feladatok

  • Lead and support end-to-end implementation projects in HCM modules (Organization, Personnel, Payroll, Time, Recruitment).
  • Provide expertise and guidance on migration projects to S/4 HANA.
  • Act as solution architect, ensuring alignment of system design with business requirements.
  • Support integration with SuccessFactors (Employee Central, Onboarding, LMS) and SmartRecruiters (Recruiting).
  • Collaborate closely with stakeholders to analyze business needs and design tailored solutions.
  • Coordinate with external AMS providers and internal business teams to ensure seamless service delivery.
  • Share strong knowledge of local HR processes, especially in Germany, Mexico, Brazil, and Czech Republic.
  • Provide leadership and communication support across project teams and business units.

Szükséges ismeretek/használt technológiák

  • Higher education, preferably in IT, HR, or related field.
  • 15+ years of professional experience in HCM modules as Senior Consultant / Solution Architect.
  • Proven track record with at least 5 full-cycle (E2E) implementations.
  • Hands-on experience in migration projects to S/4 HANA.
  • In-depth understanding of SuccessFactors (Employee Central, Onboarding, LMS) and SmartRecruiters (Recruiting).
  • Strong knowledge of HR processes in DE, MX, BR, and CZ.
  • Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
  • Ability to manage service providers and coordinate with international business stakeholders.

Előnyt jelent

Miért érdemes csatlakozni hozzánk

  • Mert mi számíthatunk egymásra, szakmai és emberi közösséget alkotunk.
  • Szakmai képzéseken, konferenciákon való részvételi lehetőség.
  • Sikereiddel, szakmai tudásoddal karrieredet folyamatosan építheted.
  • Stabil vállalat, piacvezető ügyfelek.
  • Izgalmas csapatépítőkön és rendezvényeken vehetsz részt.
Most nincs számodra nyitott pozíciónk?

Csatlakozz a Talent Poolunkhoz, és elsőként értesülj az új lehetőségekről!

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.